党委工作部联合党支部提出了“发挥一个差异化作用、找准二个平衡点、打造三个共同体”的工作思路，以规范化、标准化、精细化、特色化手段，不断强化支部政治建设、丰富组织生活、加强党员队伍建设、创新学习载体、创建支部品牌等，做好党建服务，开展个性化和特色化活动内容，打造出具有示范性和带动力的党支部党建品牌。
系统谋划，强化党建工作规范化、标准化、精细化水平
党支部坚持全面系统抓规划，实事求是抓质量，促进党支部工作规范化、标准化、精细化。
加强制度建设 强化工作落实
党支部制定了《党委工作部联合党支部党建工作方案指引》《党委工作部联合党支部主题党日外出活动实施办法》等暂行规定，为党支部开展日常工作提供了工作遵循。
强化“两个对表” 保障规定工作
全面落实落地集团公司“一指引两手册”，对表集团公司党委印发的《基层党组织工作指引》之“党支部日常工作一览表”，对表公司党委工作部“季度党支部学习和工作重点安排”，日常工作实施台账式管理、清单式销项，保证党支部委员会和党支部在规定时间完成规定动作。
做好顶层设计 提升学习质效
近年来党支部围绕公司“基层党组织建设精细年”“工作落实年”、主题教育、基层党建“七抓”工程等，扎实落实公司年度基层党支部党建工作目标责任书，制定党支部年度工作计划，深化“两学一做”“三会一课”、意识形态研讨、主题党日、谈心谈话、评优推先等组织生活制度，固化每月支委会时间、每月主题党日活动时间和每季度集中学习时间，明确领学人员和领学要求，人人必须参与，谈学习感受、谈收获体会，用好用活《党支部工作标准化手册》、集团公司“化学党建”和公司“党建管理系统”，强化党建工作管理和记录规范化标准化精细化。
强基固本，从严从实加强党员队伍建设
党支部认真学习领会全国组织工作会议精神，在加强党员教育、管理、作用发挥等方面突出针对性、增强实效性，切实提高党员队伍建设水平。
聚焦固本培元抓好党性教育
坚持习近平新时代中国特色社会主义思想必修课、主修课地位，扎实开展主题教育，开展意识形态教育，坚持干部带头学、示范学，通过开展读原文、集中讨论的交流式学习、党员个人制作视频和课件的辅导式学习、将学习内容转化为问题和答案的问答式学习、到红色资源场所遗址参加的现场式学习，与公司内其他党支部开展联学联建的共建式学习以及与外部中央企业基层党组织开展的对标式学习等，不断推动党的创新理论学习走深走实走心。
创新载体提升能力
组织党支部党员结合岗位工作，就必备的知识和技能进行讲座，促进党支部党员持续完善知识结构，提高党支部党员从事巡视巡察和开展大监督工作的能力。分领域分层次安排党支部党员干部下沉联系其他党支部和重点项目现场党支部，有针对性地提高党务服务能力、党建管理水平，选派党支部党员先后赴红安干部学院、延安干部学院、湖北省检察官学院、华中科技大学参加党务工作技能集中培训，培养锻炼出政治素质高、业务能力强的复合型人才。党支部充分发挥好党务管理职能作用，为公司连续5年获评集团公司党建考核“优秀”做出贡献。
激励与关怀相结合的精细化管理
突出政治关怀，坚持精神激励、人文关怀与物质帮扶相结合，坚持统筹兼顾，既要注重对党员全方位、经常性关爱，又对生活上有困难、思想上有包袱的党员进行重点帮扶。党支部青年党员多、单身党员多，二孩党员多并且孩子年龄小，针对这些特征，党支部有针对性开展思想工作，动员老同志、干部们积极参与日常的谈心谈话，切实将真诚的思想、务实的态度、有温度的关心送到党员同志心底。
凝心聚力，擦亮党支部“红雁”品牌
党支部全体党员经过多次讨论，研究确立了党支部“红雁”党建品牌，“红”寓意“承载红色基因，赓续红色血脉”，“雁”寓意“胸怀远大理想，发挥雁阵效应”，“红雁”主要蕴含引领性、组织性、纪律性、协同性四层含义，引领性，突出党支部建设的政治功能，要发挥党建引领作用，发挥党务部门党建示范引领作用；组织性，突出党支部建设的组织功能，要密切联系群众，要紧密联系基层；纪律性，突出党支部建设的规矩意识，党员干部做遵守党规党纪的表率；协同性，党支部所辖多职能部门肩负多职能管理，依靠团结协作完成任务目标。
聚焦问题瓶颈 深融合出实效
党支部坚持以问题为导向，抓党建促业务，将党支部工作与党建、纪检、审计、宣传、工会等五方面工作深度融合，搭建“五个融合”工作机制。党支部所辖三个部门多次到潮州华瀛、广西华谊、宏宜化工、广州分公司、巴斯夫项目、贵阳开磷、陕西龙华项目等开展综合监督检查（内部巡察），针对检查发现的问题提出改进建议，督促整改，促进党建与项目建设深度融合。
探索特色党建 赋予丰富内涵
全年组织开展特色党建活动，一月辞旧迎新，以“回顾”为主题，召开岁末座谈；二月新年开局，以“展望”为主题，组织工作研讨；三月春暖花开，以“绿色”为主题，开展户外主题党日植树活动；四月缅怀英烈，以“追思”为主题，开展户外主题党日陵园献花；五月廉洁教育，以“廉洁”为主题，讲授廉洁微党课；六月，以“传承”为主题，开展重温入党誓词活动；七月，以“初心”为主题，开展“七一”系列献礼活动；八月，以“承诺”为主题，签署廉洁从业承诺书；九月，以“安全”为主题，组织安全知识答题；十月，以“廉政”为主题，赴中共五大会址参观；十一月，以“奋进”为主题，组织观看红色电影讲述红色故事；十二月，以“总结”为主题，开展年度工作总结。此外，党支部还支持青年党员开展志愿服务、课题调研等特色社会实践活动，为打造党工部党建品牌赋予丰富内涵。
加强工作沟通 服务业务工作
党支部集中会议议程中专门设置部门工作沟通环节，所辖部门主任通报各自部门近期重点工作，促进党支部、部门党员之间加强工作互通，也为党支部抓党建促业务提供必要的信息支撑。
党建赋能 引领理论成果转化上新台阶
坚持打造学习型党支部，注重理论学习与专业提升相结合。2022年，党支部党员撰写的《精细化管理理念在国企党建工作中的实践应用》（独立研究类）在中央企业智库联盟重点课题研究成果评选活动中获评一等奖。2023年，党支部党员撰写的《“两个大局”背景下一流中央企业的文化建设方向及对策》在第二十届中外企业文化峰会上获评最高评级优秀成果奖，撰写的《对标国际一流，深化ESG建设，实现企业可持续发展》荣获2023年中国企业改革发展优秀成果。
党支部工作规范化、标准化、精细化是一个长期的动态过程，需要锲而不舍、久久为功，党支部将继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，深化政治理论学习，强化党支部政治功能，发挥党建品牌效应，以党支部及所辖部门的最大努力为公司开创党建工作新局面作出贡献。
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