9月26日，武汉市国防科研工会、信息技术工会、汽车制造与服务工会三大产业工会联合主办的“凝心聚力跟党走 坚定信心挺改革”新时代产业工人主题思政课活动在武汉举行。中国化学所属中国五环工程公司代表司慧敏分享了公司强化职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革的重要举措，成功斩获“创新驱动改革引领卓越奖”，彰显了央企以思政建设铸魂育人、以改革创新驱动发展的积极成效。中华全国总工会、中国国防邮电工会、湖北省总工会、武汉市总工会相关领导出席活动，产业工会及成员单位相关负责人、职工代表近300人参加活动。
活动现场，在题为《接续奋斗书华章锐意改革向未来》的演讲中，司慧敏以生动的叙事笔触，串联起中国五环从创业奠基、技术突破到深化改革的发展脉络，将抽象的“改革精神”转化为一代代五环人砥砺奋进的鲜活实践。
1958年，198名技术人员响应国家号召，从五湖四海奔赴武汉，在艰苦条件下创建了五环的前身——化学工业设计院华中设计研究分院。他们不仅完成了从零到一的创业，更以敢为人先的魄力率先推行改革，为企业注入了“勇立潮头”的改革基因，成为行业改革探索的先行者。
时光流转至新世纪，中央企业劳动模范郭国清带领团队扎根实验室，以“十年磨一剑”的坚守破解技术难题。通过上千次实验优化，团队将磷回收率从不足90%提升至95%，这一看似微小的5%突破，背后是“追求完美、止于至善”的工匠精神，更让我国磷化工技术跻身世界前列。
进入新时代，五环人以“攻坚者”姿态拥抱变革：在数字化转型浪潮中落地AI“大模型+知识库”，让传统工程设计插上智能翅膀；在绿色发展赛道上深度践行“国家双碳战略”，将环保理念融入项目全生命周期。这些实践不仅是对“国企改革三年行动”的积极响应，更让企业在改革中实现了从“跟跑者”到“领跑者”的跨越，用创新实践书写着新时代的改革答卷。
司慧敏的演讲以小见大，用具体故事勾勒出改革精神的时代内涵，既彰显了央企“国之大者”的责任担当，也以情感共鸣激发了职工与企业同频共振的奋斗热情，让“锐意改革向未来”的号召转化为可感知、可践行的行动力量。深刻印证了五环公司与时代同频共振的价值，传递出一代代产业工人“跟党走、挺改革”的坚定信念。这信念，正是推动五环高质量发展、强化职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革的关键支撑。
活动以改革文化交流为桥梁，为产业企业搭建了学习借鉴改革实践、深化改革认知的实体平台，这种“以点带面”的改革经验传播模式，为同类企业破解改革难题、探索转型路径提供了可复制、可推广的“五环样本”。
站在新的改革起点，五环公司将继续以改革创新破解发展难题，以实干笃行厚植发展优势，在推动产业高质量发展的征程中勇毅前行，续写改革华章。公司工会将持续引领全体职工以奋斗为底色、以创新为引擎，在提升企业核心竞争力的同时，聚焦产业升级需求，为国家产业进步注入更多“五环力量”。
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