“头雁”风采！中国化学工程五环公司在2025年班组长技能大赛取得“双丰收”

近日，武汉市国防科研工会、市信息技术工会与市汽车制造与服务工会联合举办“头雁领航建支点·匠心铸就强国梦”2025年班组长技能大赛决赛。中国化学工程所属中国五环工程有限公司喜获双丰收：公司被评为“优秀组织单位”，公司技术开发研究院甲烷化班班组长孔令凯荣获班组长技能大赛一等奖。

本次大赛作为推进产业工人队伍建设改革的重要举措，自启动以来获得广泛响应，来自三大产业的278名班组长累计完成线上学习超8000学时。经过层层选拔，12名优秀班组长进入最终角逐。

作为公司的研发引擎，技术开发研究院不愧“高知铁军”之名，集结了30名高精尖人才，博士占比过半，以硬核实力赋能公司创新核心竞争力。团队锚定产业焕新、新材料、新能源、绿色环保四大国家战略方向，构建起全链条创新体系。

技术开发研究院甲烷化班组以"六型班组"建设赋能高质量发展，打造硬核创新团队。

“安全型”建设：通过专家诊断、清单式排查实现研发"零事故"。

“技能型”建设：实施20余项培训计划，构建"理论+实操+应急"三位一体模式，全年发表论文专利8项，形成学创互促良性循环。

“创新型”建设：设立技术攻坚周例会、月度创新会及预研工时机制，打通研发堵点。

“效益型”建设：联合供应商签订框架协议降低成本，推行试剂全生命周期跨班组调用。

“管理型”建设：牵头编制中试管理制度，率先启用实验室管理系统，危废"周清周结"合规率100%。

“和谐型”建设：常态化开展跨班组共建，缓解科研压力。

2024年7月，甲烷化技术通过国家级成果评价，关键指标达国际领先水平，专利获授权并获主流媒体报道。班组践行"安全筑基、技能赋能、创新领航、效益增效、管理固本、和谐聚力"理念，形成"班组强则企业兴"的共生格局，为公司可持续发展注入持久动能。

此次赛事以赛促学、以赛促建，将产业工人队伍建设改革要求融入班组日常，把技能提升落到生产一线，有效激发了产业工人的创新活力与实干热情。未来，五环公司将以此次获奖为契机，持续弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，持续深化“六型”班组建设，培养更多“头雁”型班组长，全力打造新时代央企基层治理“标杆样板”。