中国化学工程五环公司开展2026年新任职、提拔干部集体廉洁谈话

3月12日，中国化学工程所属中国五环工程有限公司纪委组织开展2026年新任职、提拔干部集体廉洁谈话，公司党委副书记、纪委书记任清学参加会议并作廉洁谈话，会议由纪委办公室（党委巡察办公室）主任梁亚栋主持。

参会人员集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》中的核心条款内容，重点围绕六大纪律中贯彻落实上级决策部署不力、违规接受宴请、变相公款旅游等与日常工作相关的条款进行了深入学习，并结合公司近几年发生的案例进行了警示教育，进一步严明纪律底线红线意识。

任清学在谈话中向新任职干部表示祝贺，并围绕“做好廉洁自律的表率、做好本职工作的高质量发展和防风险管理、提升满足岗位要求和部门发展的综合能力”三个方面提出明确要求。他强调：

一是要强化自律意识，筑牢廉洁防线。需学深悟透并严格执行《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《集团公司员工违规违纪处分实施细则》等规定，巩固深化中央八项规定精神学习教育成果，常态化长效化推进纠“四风”工作，强化风腐同查同治，充分运用警示教育及典型案例，加强自我约束与组织监管。要扣好履职尽责的“第一粒扣子”，始终秉持“廉洁奉公为民”的理念，切实将纪律要求贯穿工作全过程，在工作、生活及“八小时”内外均做好先进表率。

二是要强化政绩导向，把稳发展航向。既要推动本职工作高质量发展，又要做好风险防范与管理；需牢固树立“当官为民”的思想，紧扣公司“十五五”规划及2026年管理目标、重点项目任务，主动担当履职，自觉维护班子团结，践行新时代群众路线，切实解决群众急难愁盼问题，以狠抓落实的作风确保高质量工作成效。

三是要强化学习赋能，锻造过硬本领。要提升满足岗位要求与部门发展需求的综合能力。深化党建与业务学习，增强党业融合能力。深化形势任务教育，精准把握上级文件要求与会议精神，密切关注技术变革、AI迭代、数智化转型等前沿趋势，全链条创造价值。树立底线意识，提升工作创新能力与风险应对能力。深化跨专业学习，增强专业间、部门间的组织建设与协同能力。深化管理理论学习，坚持系统观念、守正创新、以人为本，提升工作组织与管理能力。

公司采购部、财务资产部干部和项目经理作为代表进行表态发言，郑重承诺将严格遵守党纪国法和公司各项规章制度，在新岗位上忠诚履职、担当作为，进一步激发组织活力，完善内部管理机制，筑牢廉洁风险防线，以实际行动为建成世界一流创新型工程公司贡献力量。

会议以“线上+线下”的形式召开，公司2026年新任职、提拔的行政干部、技术干部、项目经理以及主任助理20余人参加会议。